Fragen aus dem Arbeitsrecht: Chats: Darf mein Chef meinen Dienst-Messenger kontrollieren? (opens original article in a new tab)

Arbeitnehmer können Dienst-Messenger auch für private Gespräche nutzen, jedoch muss der Arbeitgeber die Kontrolle transparent und verhältnismäßig durchführen. Bei Verstößen drohen Abmahnungen oder Kündigung.

• Dienst-Messenger können auch für private Gespräche genutzt werden.
• Der Arbeitgeber darf private Nutzung kontrollieren, wenn sie untersagt ist.
• Bei Straftaten oder schwerwiegenden Pflichtverletzungen ist eine Kontrolle zulässig.
• Der Arbeitnehmer muss über die Art und Umfang der Kontrolle informiert werden.