Αλήθειες και μύθοι για την εργασιακή ισότητα – Τι αλλάζει με το νέο νομοσχέδιο, ποια τα σημεία «κλειδιά» (opens original article in a new tab)

Ο νέος νόμος για την ισότητα αμοιβής ανδρών και γυναικών ενσωματώνει την ευρωπαϊκή οδηγία και προβλέπει διαφάνεια και ελέγχους, ενώ η Ελλάδα έχει μισθολογικό χάσμα 13,4% το 2024.

• Ο νέος νόμος ενσωματώνει την ευρωπαϊκή οδηγία για ίσες αμοιβές ανδρών και γυναικών
• Προβλέπεται διαφάνεια στις αποδοχές και ελεγκτικοί μηχανισμοί από Επιθεώρηση Εργασίας και Συνήγορο του Πολίτη
• Η Ελλάδα έχει μισθολογικό χάσμα 13,4% το 2024, με μεγαλύτερη διαφορά σε συγκεκριμένους κλάδους και ηλικιακές ομάδες