Eine Frage der Persönlichkeit: Diese Chefs sprechen besonders oft ein Homeoffice-Verbot aus (opens original article in a new tab)

Eine Studie der Wharton School zeigt, dass narzisstische Führungskräfte Homeoffice-Verbote häufiger aussprechen, da sie Macht und Status suchen.

• Eine Studie der Wharton School zeigt, dass Narzissmus bei Führungskräften Homeoffice-Verbote beeinflusst.
• Forschende fanden heraus, dass narzisstische Chefs mehr Macht und Status suchen und hybrides Arbeiten ablehnen.
• Die Studie analysierte mehrere Hundert Führungskräfte und korrelierte Persönlichkeitsmerkmale mit ihrer Haltung zu Homeoffice.
• Narzissmus wird als Hindernis für Flexibilität im Arbeitsalltag identifiziert.