Urlop specjalisty i menedżera. Co czwarty nie odłączy się od pracy (opens original article in a new tab)

Co czwarty specjalista i menedżer nie potrafi odłączyć się od pracy podczas urlopu, a workation traci na popularności. Jakość regeneracji zależy od psychicznego odłączenia, a nie od długości urlopu.

• Co czwarty specjalista i menedżer nie potrafi całkowicie odłączyć się od pracy podczas urlopu
• Workation traci na popularności, a jego udział wśród specjalistów i menedżerów spadł do 16%
• Jakość regeneracji zależy od psychicznego odłączenia się od pracy, a nie od długości urlopu
• Prawie połowa badanych planuje dwa urlopy trwające co najmniej tydzień
• Wśród kobiet mniej deklaruje kontakt z pracą podczas urlopu niż wśród mężczyzn
• Prawie co drugi specjalista i menedżer przygotowuje się do powrotu do pracy