Ustawa antymobbingowa przyjęta. Co to oznacza dla pracowników i pracodawców? (opens original article in a new tab)

Sejm uchwalił nowelizację kodeksów pracy i postępowania cywilnego zwaną ustawą antymobbingową, która upraszcza definicję mobbingu i wprowadza nowe zasady przeciwdziałania przemocy w miejscu pracy.

• Sejm uchwalił nowelizację kodeksów pracy i postępowania cywilnego zwaną ustawą antymobbingową.
• Nowelizacja upraszcza definicję mobbingu i wprowadza nowe zasady przeciwdziałania przemocy w miejscu pracy.
• Pracownicy będą mieli prawo do zadośćuczynienia w wysokości sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracodawcy będą zobowiązani do wprowadzenia procedur i działań profilaktycznych w regulaminie pracy.