Юрист рассказал, можно ли привлекать сотрудника к сверхурочной работе (opens original article in a new tab)

Юрист сообщил, что работника с ненормированным рабочим днем можно привлекать к сверхурочной работе не более трех раз в неделю, однако это не является законодательным лимитом, а ориентиром Роструда. Привлечение должно быть эпизодическим и только при необходимости, а за режим ненормированного рабочего дня предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

• Юрист отметил, что работника с ненормированным рабочим днем можно привлекать к сверхурочной работе не более трех раз в неделю
• Привлечение к сверхурочной работе должно быть эпизодическим и только при необходимости
• За режим ненормированного рабочего дня сотрудник получает ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трех дней