Эксперт по кадрам рассказала, можно ли взять сразу месяц отпуска (opens original article in a new tab)

Эксперт по кадрам сообщила, что работник может взять отпуск в месяц по согласованию с работодателем, так как Трудовой кодекс не ограничивает его максимальный срок. Минимальный отпуск составляет 28 дней в год, при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней. Отпуск авансом за будущий год возможен по согласованию, но не рекомендуется.

• Работник может взять отпуск в месяц по согласованию с работодателем
• Трудовой кодекс не устанавливает максимальный срок отпуска
• Минимальный отпуск составляет 28 дней в год, одна часть — не менее 14 дней
• Отпуск авансом за будущий год возможен по согласованию, но не рекомендуется