В Госдуме рассказали, как Трудовой кодекс защищает одиноких родителей (opens original article in a new tab)

Трудовой кодекс РФ запрещает увольнять одиноких родителей по инициативе работодателя, включая матерей, отцов и опекунов, воспитывающих детей до 16 лет, а также опекунов, воспитывающих детей-инвалидов до 18 лет. Работодатель не может уволить такого сотрудника без письменного обоснования, и в случае нарушения работник может обратиться в суд или в инспекцию труда.

• Трудовой кодекс запрещает увольнять одиноких родителей по инициативе работодателя
• Запрет распространяется на одиноких матерей, отцов и опекунов, воспитывающих детей до 16 лет
• Если родитель воспитывает ребенка-инвалида, защита действует до 18 лет
• Работодатель обязан предоставить письменное обоснование увольнения, иначе это незаконно