দুইবারের বেশি হলে প্রসূতি ছুটি না থাকা ও সীমিত করার বিধানের বৈধতা নিয়ে রিট (opens original article in a new tab)

দুইবারের বেশি প্রসূতি ছুটি না থাকা ও ছয় মাসের কম চাকরি করলে প্রসূতি ছুটি না থাকা বিধানের বৈধতা চ্যালেঞ্জ করা হয়েছে। রিটে শ্রম আইনের ৪৬ ধারা ও বিএসআরের ১৯৭ বিধির সংবিধানের সঙ্গে সাংঘর্ষিক হওয়ার বিষয়ে রুল চাওয়া হয়েছে।

• দুইবারের বেশি প্রসূতি ছুটি না থাকা ও ছয় মাসের কম চাকরি করলে প্রসূতি ছুটি না থাকা বিধানের বৈধতা চ্যালেঞ্জ করা হয়েছে
• রিটে শ্রম আইনের ৪৬ ধারা ও বিএসআরের ১৯৭ বিধির সংবিধানের সঙ্গে সাংঘর্ষিক হওয়ার বিষয়ে রুল চাওয়া হয়েছে
• তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রে প্রসূতি ছুটি না থাকা বৈষম্যমূলক ও অযৌক্তিক বলে মন্তব্য করা হয়েছে