GASTKOMMENTAR - Die Lehren aus dem Fall Maisano: Das Universitätsspital Zürich ist nicht mehr führbar (opens original article in a new tab)

Der Autor kritisiert das Führungsmodell des Universitätsspitals Zürich (USZ) und fordert eine klare Struktur mit verantwortungsvollen Entscheidungsmacht.

• Das USZ hat ein unklares Führungsmodell, das zu Eskalationen führt.
• Die Doppelunterstellung von akademischen Angestellten erschwert die Entscheidungsfindung.
• Ein neues Führungsmodell mit klarer Verantwortung und Entscheidungsmacht wird vorgeschlagen.