Nová práce po čtyřicítce? AI s vámi moc nepočítá (opens original article in a new tab)

Studie ukázala, že ChatGPT preferuje mladší pracovníky a ignoruje osoby starší 45 let, což může vést k věkové diskriminaci.

• Vědci z Melbournské univerzity testovali, jak ChatGPT hodnotí vhodnost kandidátů podle věku.
• ChatGPT doporučil mladší pracovníky (21-43 let) a ignoroval osoby starší 45 let.
• Starší pracovníci byli považováni za méně vhodné kvůli omezeným pracovním vyhlídkám a odporu ke změnám.
• Vědci varují, že AI může zhoršit věkovou diskriminaci na pracovištích.