Za Generaciju Z ćutanje nije opcija: Mladi otvoreno govore o problemima na poslu (opens original article in a new tab)

Istraživanje pokazuje da Generacija Z očekuje transparentnost, otvorenu komunikaciju, fleksibilnost i jasna pravila od poslodavaca, dok većina ne oseća da ih dobija u svakodnevnom radu.

• Generacija Z očekuje transparentnost, otvorenu komunikaciju i jasna pravila igre od poslodavaca.
• 86% mladih smatra da je važno da poslodavci otvoreno komuniciraju o promenama i izazovima.
• Psihološka bezbednost i mogućnost razvoja su ključni za privlačenje mladih zaposlenih.
• 90% Generacije Z želi jasno definisane uloge i odgovornosti u radnom okruženju.