Компании стали иначе оценивать работу сотрудников из-за ИИ (opens original article in a new tab)

Распространение ИИ изменило критерии оценки сотрудников: теперь важнее измеримая польза для бизнеса, а не объем работы. Эксперт отмечает риски для работников, привыкших к традиционным стандартам.

• Работодатели начинают оценивать сотрудников по измеримой пользе для бизнеса вместо объема переработок
• Использование ИИ-инструментов повышает производительность на 30-60%
• Смена критериев оценки может вызвать кризис профессиональной идентичности у работников
• Эксперт предупреждает о риске демотивации при неправильном применении ИИ