IA et discrimination au travail: quand le progrès amplifie les inégalités (opens original article in a new tab)

L'intelligence artificielle peut aggraver les discriminations au travail en reproduisant des biais historiques, selon une journée internationale organisée à Genève. Les experts mettent en garde contre les risques d'exclusion et soulignent la nécessité d'une gouvernance rigoureuse des outils d'IA.

• L'IA peut amplifier les discriminations au travail en reproduisant des biais historiques.
• Les experts soulignent la nécessité d'une gouvernance réelle pour les outils d'IA afin d'éviter l'exclusion.
• La journée internationale contre le harcèlement et pour l'inclusion a mis en lumière les risques liés à l'IA dans les processus professionnels.
• La jeunesse a joué un rôle actif dans la discussion sur les biais algorithmiques et les inégalités.