A 15 ans, trop jeunes? Ou comment l’âge peut freiner le recrutement des apprentis (opens original article in a new tab)

Les employeurs suisses hésitent à recruter des mineurs de moins de 18 ans, bien que l'âge d'entrée en formation professionnelle reste stable à 16 ans

• Les employeurs hésitent à embaucher des mineurs de moins de 18 ans
• L'âge médian d'entrée en formation professionnelle est resté à 16 ans entre 2015 et 2024
• Les cantons alémaniques ont une entrée en apprentissage plus tôt que la Suisse romande
• Certains apprentis signent leur premier contrat à l'âge adulte ou très proche