El empleador frente a la Ley de Datos: Obligaciones urgentes (opens original article in a new tab)

La ley chilena N°21.719 introduce obligaciones para empleadores en la protección de datos personales, incluyendo multas significativas y ajustes en la gestión de información biométrica y documentación interna.

• La ley N°21.719 modifica la protección de datos personales en Chile, incluyendo obligaciones para empleadores.
• La Agencia de Protección de Datos puede aplicar multas de hasta $1.430.120.000 por infracciones graves.
• Los empleadores deben cumplir con requisitos adicionales para tratar datos biométricos y ajustar documentación interna.
• La nueva ley entra en vigencia el 1 de diciembre de 2026 y se alinea con estándares europeos.