Por qué las empresas podrían tener una migración del talento en el próximo año (opens original article in a new tab)

El informe de Thomson Reuters revela que la falta de implementación de IA en empresas puede provocar una migración de talento y clientes, ya que el 35% de los profesionales no ve reflejadas sus ambiciones en el trabajo diario y un tercio consideraría dejar sus empleos si no se mejora la estrategia de IA.

• El 35% de los profesionales afirma que sus organizaciones no reflejan sus ambiciones en IA en el trabajo diario
• Un tercio de los profesionales consideraría irse en los próximos dos años si no perciben valor en la estrategia de IA
• El 62% de los encuestados cree que el acceso a IA de nivel profesional es un factor para aceptar un nuevo puesto
• Casi un tercio de los clientes planea reevaluar relaciones con empresas en los próximos 12 meses