Madurescencia: el desafío de reinventarse en la segunda mitad de la vida (opens original article in a new tab)

El podcast Proyecto 122 analizó la madurescencia, una etapa entre 45 y 70 años donde la reinventación laboral es necesaria, destacando la importancia de adaptarse a cambios y priorizar necesidades personales sobre ideales sociales.

• Madurescencia es una etapa entre los 45 y 70 años caracterizada por necesidad de reinventarse
• Reinvención laboral requiere gestión emocional y estratégica, no idealización mediante redes sociales
• Importancia de adaptarse a cambios, especialmente con inteligencia artificial, en vez de buscar reinvención radical
• Especialista invita a sinceramiento personal y enfocarse en lo que uno realmente quiere en la segunda mitad de la vida
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