¿Va a ver el Mundial 2026 en el trabajo? Esto dice la ley (opens original article in a new tab)

La ley establece que los retrasos, ausencias injustificadas y uso de transmisiones durante el trabajo pueden generar consecuencias laborales durante el Mundial 2026.

• Empresas deben tener políticas claras para reducir riesgos laborales.
• Los empleados pueden enfrentar consecuencias por ausencias o uso de transmisiones.
• La ley regula derechos y obligaciones laborales durante el Mundial 2026.