Tropisch weer staat voor de deur: kan je zomaar (thuis)werken in korte broek? En wat met zichtbare tatoeages? (opens original article in a new tab)

De Belgische wetgeving stelt geen specifieke kledingwet voor, maar laat werkgevers beperkte regels opleggen voor veiligheid, hygiëne of professioneel imago. Werknemers mogen thuiswerken in informele kleding, mits de kleding tijdens videomeetings professioneel is.

• De Belgische wetgeving kent geen specifieke 'kledingwet', maar stelt een evenwicht tussen werkgeversgezag en werknemersrechten.
• Een werkgever mag kledingvoorschriften opleggen mits deze gebaseerd zijn op legitieme redenen zoals veiligheid of hygiëne.
• Werkkledij is verplicht voor veiligheid of hygiëne en moet gratis worden verstrekt, terwijl uniformen of dresscodes vaak de werknemer kosten maken.
• Werknemers mogen thuiswerken in korte broek of casual kleding, mits de kleding tijdens videomeetings professioneel is.