O que as pessoas realmente querem no trabalho está mudando — e a geração Z ajuda a explicar por quê (opens original article in a new tab)

Estudo revela que a geração Z prioriza contratos formais e benefícios, enquanto busca flexibilidade no trabalho, diferenciando-se das gerações anteriores.

• 65% dos jovens não aceitam empregos sem contrato formal ou benefícios
• geração Z busca segurança em formalização, apesar de mudar frequentemente de emprego
• 72% dos profissionais consideram o retorno ao escritório bem organizado