Las empresas están obligadas a pagar un 10% anual de interés si se retrasan con el pago de la nómina (opens original article in a new tab)

El Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas deben pagar un 10% anual de interés si se retrasan en el pago de la nómina, lo que los trabajadores pueden reclamar mediante un abogado laboralista.

• Las empresas deben pagar un 10% anual de interés si se retrasan en pagar la nómina
• El interés se calcula sobre el salario ordinario y otros conceptos incluidos en la nómina
• Los trabajadores pueden reclamar el interés si la empresa no coopera
• La norma no depende de la situación económica de la empresa
• El trabajador debe contar con un abogado laboralista para reclamar el interés