Ini 5 Kebiasaan Pemimpin yang Gagal Membangun Kepercayaan (opens original article in a new tab)

Artikel ini menjelaskan lima kebiasaan pemimpin yang mengurangi kepercayaan tim, seperti ketidakkonsistenan, keputusan yang tidak stabil, kurang transparansi, fokus pada kepentingan pribadi, dan kurang empati.

• Pemimpin yang tidak sejalan antara ucapan dan tindakan mengurangi kepercayaan tim.
• Keputusan yang sering berubah tanpa penjelasan membuat tim bingung dan kehilangan arah.
• Kurangnya transparansi dan empati dari pemimpin dapat menurunkan loyalitas anggota tim.