Prea tânăr pentru pensie, prea bătrân pentru angajare? Ce se întâmplă cu românii de peste 45 de ani pe piața muncii (opens original article in a new tab)

Mulți români peste 45 de ani întâmpină dificultăți în găsirea unui job, din cauza prejudecăților angajatorilor privind vârsta, dar experiența lor poate fi un avantaj dacă sunt adaptați la noile tehnologii și promovați profesional.

• Pierderea locului de muncă după 45 de ani duce la dificultăți în găsirea unui nou job pentru mulți români.
• Angajatorii au prejudecăți legate de adaptarea la tehnologie, flexibilitate și salarii ale candidaților maturi.
• Cifrele arată o creștere a aplicațiilor de la persoane peste 45 de ani, dar percepția discriminării rămâne puternică.
• Specialiștii recomandă actualizarea competențelor digitale, construirea unui brand profesional și flexibilitate în privința salariului sau rolului.