Merită să mai fii șef în 2026? Motivul pentru care două treimi dintre angajați refuză să mai urce pe scara ierarhică (opens original article in a new tab)

Un studiu arată că mulți angajați nu mai doresc să devină manageri din cauza responsabilităților crescute și a schimbărilor în definiția succesului profesional.

• Studiul arată că 63% dintre angajații care nu ocupă funcții de conducere nu consideră atractiv rolul de manager.
• Responsabilitățile managerilor au crescut semnificativ în ultimii ani, conform studiului realizat pe 5.000 de angajați.
• Mulți angajați preferă să devină experți în domeniul lor decât să conducă echipe, datorită echilibrului dintre viața profesională și personală.
• Succesul profesional nu mai este definit doar prin promovări, ci și prin oportunități de învățare și proiecte ambițioase.