¿Tienes derecho a tus vacaciones tras una baja de larga duración? Lo que dice la normativa (opens original article in a new tab)

La ley española garantiza el derecho a las vacaciones tras una baja laboral, incluso si la relación laboral finaliza, con plazos y condiciones específicas

• La normativa española protege el derecho a disfrutar vacaciones tras una baja de larga duración si la relación laboral persiste
• Las vacaciones pendientes pueden ser abonadas económicamente en el finiquito en casos de incapacidad permanente o finalización del contrato
• Los trabajadores tienen derecho a 100% de sus vacaciones incluso durante la baja, con un plazo máximo de 18 meses para disfrutarlas
• Se recomienda solicitar las vacaciones por escrito y reclamar en caso de denegación