Накипело у ростовского HR-менеджера: «Дело не в том, что старые сотрудники плохие, а в том, что руководитель некомпетентен» (opens original article in a new tab)

Ростовский HR-менеджер критикует некомпетентность руководителей, которые не могут сформулировать требования к сотрудникам и создают условия, в которых сотрудники выглядят неэффективными.

• HR-менеджер ростова критикует некомпетентность руководителей, которые не могут сформулировать требования к сотрудникам
• Руководители создают условия, в которых сотрудники выглядят неэффективными из-за нечетких задач и отсутствия поддержки
• HR-специалисты сталкиваются с трудностями из-за неопределенности в требованиях к вакансиям и неуважении к их работе